Mengapa Tata Kelola Perusahaan Itu Penting?

Oleh:   PLAN MARKETING PLAN MARKETING   |   Oktober 18, 2017
Tata kelola perusahaan atau Corporate governance adalah cara pengelolaan perusahaan itu sendiri. Singkatnya, ini adalah metode untuk mengatur perusahaan seperti sebuah negara yang berdaulat, memasukkan kebiasaan, kebijakan dan undang-undangnya sendiri kepada karyawannya dari tingkat tertinggi sampai tingkat terendah. Tata kelola perusahaan dimaksudkan untuk meningkatkan akuntabilitas perusahaan Anda dan untuk menghindari bencana besar sebelum terjadi. Enron raksasa energi yang gagal, dan karyawan dan pemegang sahamnya yang bangkrut, merupakan argumen utama untuk pentingnya Corporate governance yang solid. Tata kelola perusahaan yang dijalankan dengan baik harus serupa dengan unit urusan dalam negeri dari kepolisian, menyingkirkan dan menghilangkan masalah dengan prasangka ekstrem. Perusahaan juga dapat mengadakan rapat dengan anggota internal, seperti pemegang saham dan pemegang debitur serta pemasok, pelanggan dan tokoh masyarakat, untuk memenuhi permintaan dan kebutuhan pihak-pihak yang terkena dampak.

Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan

Prinsip  Corporate governance

  • Pengakuan pemegang saham adalah kunci untuk mempertahankan harga saham perusahaan. Namun, lebih sering daripada tidak, pemegang saham kecil yang memiliki dampak kecil terhadap harga saham disingkirkan untuk memberi jalan bagi kepentingan pemegang saham mayoritas dan dewan eksekutif. Corporate governance atau tata kelola perusahaan yang baik berusaha untuk memastikan bahwa semua pemegang saham mendapat suara pada rapat umum dan diizinkan untuk berpartisipasi.
  • Kepentingan pemangku kepentingan juga harus diakui oleh Corporate governance. Secara khusus, meluangkan waktu untuk menangani pemangku kepentingan non-pemegang saham dapat membantu perusahaan Anda menjalin hubungan positif dengan masyarakat dan pers.
  • Tanggung jawab dewan harus dijelaskan secara jelas kepada pemegang saham mayoritas. Semua anggota dewan harus berada di halaman yang sama dan memiliki visi serupa untuk masa depan perusahaan.
  • Pelanggaran perilaku etis yang mendukung keuntungan yang lebih tinggi dapat menyebabkan masalah sipil dan hukum yang sangat besar di jalan. Membayar dan menyalahgunakan karyawan yang dioutsourcing atau melewati peraturan lingkungan yang lemah dapat kembali dan menggigit perusahaan dengan keras jika diabaikan. Kode etik mengenai keputusan etis harus ditetapkan untuk semua anggota dewan.
  • Transparansi bisnis adalah kunci untuk mempromosikan kepercayaan pemegang saham. Catatan keuangan, laporan pendapatan dan panduan ke depan semuanya harus dinyatakan dengan jelas tanpa pembesar atau akuntansi "kreatif". Memalsukan catatan keuangan dapat menyebabkan perusahaan Anda menjadi skema Ponzi, dan akan ditangani dengan sesuai.

Tata Kelola Perusahaan sebagai Mitigasi Risiko


Tata kelola perusahaan atau Corporate governance sangat penting bagi perusahaan dan hampir sama pentingnya dengan rencana bisnis utamanya. Bila dijalankan secara efektif, dapat mencegah skandal, penipuan dan pertanggungjawaban pidana dan pertanggungjawaban perusahaan. Ini juga meningkatkan citra perusahaan di mata publik sebagai perusahaan pemasyarakatan yang bertanggung jawab dan layak menjadi pemegang saham dan pemegang saham. Ini menentukan filosofi, praktik dan budaya bersama dari sebuah organisasi dan para pegawainya. Korporasi tanpa sistem tata kelola perusahaan sering dianggap sebagai tubuh tanpa jiwa atau hati nurani. 

Corporate governance atau Tata kelola perusahaan membuat perusahaan jujur ​​dan tidak bermasalah. Jika filosofi bersama ini rusak, maka sudut akan terpotong, produk akan rusak dan manajemen akan tumbuh puas dan korup. Hasil akhirnya adalah jatuhnya yang akan terjadi saat gravitasi - dalam bentuk laporan keuangan yang telah diaudit, investigasi kriminal dan probe federal - akhirnya berhasil menyusul, membebani perusahaan dalam semalam. Transaksi tidak jujur ​​dan tidak etis dapat menyebabkan pemegang saham melarikan diri karena takut, tidak percaya dan jijik.

Tampilkan Komentar